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企業行動憲章

品川リフラクトリーズグループは、公正な競争を通じて利潤を追求する経済的主体であると同時に、広く社会にとって有用な存在でなければなりません。そのため品川リフラクトリーズグループは次の8原則に基づき国の内外を問わず、人権を尊重し、関係法令、およびその精神を順守するとともに、コンプライアンス・マニュアルに従い社会的良識をもって持続可能な社会の創造にむけて自主的に行動します。
経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、社内に徹底するとともにグループ企業や取引先に周知します。また社内外の声を常時把握し、実効ある社内体制の整備を行なうとともに、企業倫理の徹底を図ります。

1.法令順守

国内外の法令及びその精神を順守するとともに、企業倫理、常識、良識を含むあらゆる社会規範を尊重して、公明正大な企業活動を展開します。

2.安全かつ良質な製品・サービスの提供

技術力を高め、安全かつ良品質の製品とサービスを開発、提供し、顧客の満足と信頼を獲得します。

3.適切な情報開示

株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行ない、企業情報を適切かつ公正に開示し、常に透明性の高い企業活動をめざします。

4.環境保護

環境問題への取り組みは企業の社会的存在と活動に必須の要件であることを認識し、環境に配慮した商品の開発や事業活動を行ないます。

5.社会貢献

ものづくりに誇りを持ち、安全かつ環境に配慮した生産活動を通じて地域社会に貢献するとともに、技術の開発と革新に取り組み産業の発展に貢献します。

6.反社会的勢力への対応

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは断固として対決します。

7.人権尊重と良好な職場環境の確保

人格、個性を尊重し、性、国籍、信条、心身の障がいまたは社会的身分などを理由として差別的取扱いをしません。 従業員が安全で働きやすい環境を確保するとともに、従業員一人ひとりの能力開発に努めます。

8.グローバル化

地球社会の一員であることを深く自覚し、世界各地の事業拠点において慣習・文化を尊重し、協調と融和に努めながらその発展に貢献します。

本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたる姿勢を明らかにし、原因究明、再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な処分を行ないます。

2015.11